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2023-11-24 来源:互联网 【 字体:大 中 小 】
1、员工绩效考核表一般从员工的关键指标、指标定义、目标值、指标数据来源、计分办法、权重等角度来设置,附表做参考!其中,部门负责人根据指标要求提供相关的数据。
2、根据计分办法计算员工各个绩效指标的得分即可。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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