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2025年04月07日注册会计师考试会计计算分析题10

题数: 答题时间:120分钟
专业:会计

一、计算分析题

题干:

2015年1月1日,甲公司以银行存款200万元购入乙公司6%的有表决权股份,甲公司将其划分为可供出售金融资产核算。

(1)2015年12月31日,该股票公允价值为240万元;

(2)2016年1月1日,甲公司又以840万元的价格从乙公司其他股东受让取得该公司14%的股权,至此持股比例达到20%,对乙公司具有重大影响,对该项股权投资改按采用权益法核算。当日原持有的股权投资分类为可供出售金融资产的公允价值为360万元,当日,乙公司可辨认净资产的公允价值总额为7000万元(与账面价值相等);

(3)2016年6月1日,甲公司将成本为800万元,公允价值为1000万元的库存商品销售给乙公司,乙公司将其作为存货核算,至2016年12月31日,乙公司将内部交易存货对外销售80%。

(4)乙公司2016年实现净利润1000万元,持有的可供出售金融资产公允价值上升100万元,其他权益变动200万元,除此之外,无其他所有者权益变动项目。

(5)以上所有款项均于发生时支付,假定不考虑相关税费及其他因素的影响。


1.计算2016年12月31日,甲公司对乙公司投资的账面价值的金额。

题干: 甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低计量。2×17年12月31日,甲公司未计提存货跌价准备前存货的账面余额为5400万元,其中A产品200件,每件成本为12万元,账面余额为2400万元;B在产品600件,每件成本为5万元,账面余额为3000万元。
2×17年12月31日,A产品的市场价格为每件11.8万元,预计销售每件A产品还将发生相关税费0.8万元;对于A产品,甲公司与另一企业已签订一份不可撤销合同,该合同规定甲公司以每件13.1万元向该企业销售80件A产品。
2×17年12月31日,B产成品的市场价格为8.5万元,将每件B在产品加工成产成品预计还将发生成本3.8万元,预计销售每件B产成品将发生相关税费0.5万元。
假定甲公司存货按单个项目计提存货跌价准备,2×17年年初存货跌价准备余额为0。
2.计算2×17年12月31日A产品和B在产品分别应当确认的资产减值损失金额,并编制2×17年年末与计提资产减值相关的会计分录。

题干: 甲集团由甲公司(系上市公司)和乙公司组成,甲公司为乙公司的母公司。2×15年1月1日,经股东大会批准,甲公司与甲公司100名高级管理人员和乙公司10名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向集团110名高级管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年,甲集团3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,持有每份股票期权可以自2×18年1月1日起1年内,以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票,在行权有效期内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为12元。2×15年至2×18年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
(1)2×15年,甲公司有4名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,本年度甲集团净利润增长率为10%;2×15年年末,甲集团预计甲公司未来两年将有4名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每份股票期权的公允价值为13元。
(2)2×16年,甲公司有2名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,本年净利润增长率为14%。2×16年年末,甲集团预计甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每份股票期权的公允价值为14元。
(3)2×17年,甲公司和乙公司均没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。2×17年年末,每份股票期权的公允价值为15元。
(4)2×18年1月,剩余104名高级管理人员全部行权,甲公司向104名高级管理人员定向增发股票,共收到款项3120万元。
(5)不考虑其他因素影响。

3.编制甲集团2×15年、2×16年、2×17年合并财务报表中与股份支付有关的抵销分录,并说明合并财务报表中的结果。

题干: 20×7年7月10日,甲公司与乙公司签订股权转让合同,以2600万元的价格受让乙公司所持丙公司2%股权。同日,甲公司向乙公司支付股权转让款2600万元;丙公司的股东变更手续办理完成。受让丙公司股权后,甲公司将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。
20×7年8月5日,甲公司从二级市场购入丁公司发行在外的股票100万股(占丁公司发行在外有表决权股份的1%),支付价款2200万元,另支付交易费用1万元。根据丁公司股票的合同现金流量特征及管理丁公司股票的业务模式,甲公司将购入的丁公司股票作为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产核算。
20×7年12月31日,甲公司所持上述丙公司股权的公允价值为2800万元,所持上述丁公司股票的公允价值为2700万元。
20×8年5月6日,丙公司股东会批准利润分配方案,向全体股东共计分配现金股利500万元,20×8年7月12日,甲公司收到丙公司分配的股利10万元。
20×8年12月31日,甲公司所持上述丙公司股权的公允价值为3200万元。所持上述丁公司股票的公允价值为2400万元。
20×9年9月6日,甲公司将所持丙公司2%股权予以转让,取得款项3300万元。20×9年12月4日,甲公司将所持上述丁公司股票全部出售,取得款项2450万元。
其他有关资料:
(1)甲公司对丙公司和丁公司不具有控制、共同控制或重大影响。
(2)甲公司按实际净利润的10%计提法定盈余公积,不计提任意盈余公积。
(3)不考虑税费及其他因素。

4.根据上述资料,编制甲公司与购入、持有处置丁公司股权相关的全部会计分录。

题干: 截至2×14年3月31日,甲上市公司(以下简称“甲公司”)、乙公司对丙债权人负债金额共计16000万元(均为其他应付款),其中甲公司负债4000万元,乙公司负债12000万元,甲公司为乙公司债务承担连带担保责任。乙公司为甲公司的子公司,甲公司持有其60%股权。
2×14年4月10日,甲公司、乙公司、丙债权人和丁公司签订《转债协议》,约定由丁公司承接并负责偿还甲公司、乙公司对丙公司16000万元债务,或丁公司将持有的甲公司1200万股股权质押给丙公司,以解除甲公司、乙公司对丙公司的付款和担保义务。同时甲公司与丁公司签订了《定向转增协议》,该协议约定,作为对丁公司承接甲公司、乙公司对丙公司债务和担保责任的补偿,甲公司以资本公积定向转增股本的方式向丁公司发行股份1200万股,每股面值1元,股份计算依据为每1.5股甲公司股票抵偿20元债务。
2×15年1月16日,甲公司将资本公积定向转增股份中的1200万股(16000/20×1.5)股份过户至丁公司名下,当日,股票的公允价值(考虑了除权因素的收盘价)为12元/股。但股权过户后,丁公司未偿还上述全额债务,只偿还了甲公司和乙公司合计债务中的6400万元(占甲公司和乙公司对丙公司合计债务的40%,其中偿还甲公司债务4000万元,偿还乙公司债务2400万元;也未按《转债协议》中的约定,将上述股份或未偿还债务部分对应的股权质押给丙公司。
2×16年1月20日,债权人以甲公司不能清偿到期债务为由,向人民法院申请对甲公司重整。2×16年9月15日法院作出裁定:受理债权人的重整申请,裁定甲公司进入重整程序。重整计划的内容之一为丁公司让渡上述股份中的60%,即720万股(1200×60%)给重组方,作为重组方获得的部分重组对价。甲公司要求丁公司让渡上述股份60%的原因是丁公司在2×15年只偿付了约定债务的40%。
2×18年9月30日,丁公司将持有的甲公司股份720万股转至重组方。
2×19年2月20日,人民法院裁定截至2×18年9月30日,甲公司已完成了出资人权益调整、股票划转、资产处置等实质性工作,除个别少数债权人的100万元左右清偿资金未能提供资金账户暂时无法向其支付预留外,其他债权人已经获得了清偿,重整计划基本执行完毕。

5.对丁公司代乙公司偿还所欠丙公司债务2400万元,作出甲公司和乙公司的会计处理。

题干: 甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×18年发生的与职工薪酬相关的事项如下:
(1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人,发放给员工的本公司产品市场售价为3000元/件,成本为1800元/件。4月20日,200件产品发放完毕。
(2)甲公司共有2000名员工,从2×18年1月1日起,该公司实行累积带薪休假制度,规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假,未使用的年休假可向后结转1个年度,超过期限未使用的作废,员工离职时也不能取得现金支付。2×18年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪休假为2天。
根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×19年有1800名员工将享受不超过7天带薪休假,剩余200名员工每人将平均享受8.5天休假,该200名员工中15O名为销售部门人员,50名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为400元。甲公司职工年休假以后进先出为基础,即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。
(3)甲公司正在开发丙研发项目,2×18年其发生项目研发人员工资200万元,其中自2×18年1月1日研发开始至6月30日期间发生的研发人员工资120万元属于费用化支出,7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资80万元属于资本化支出,有关工资以银行存款支付。
(4)2×18年12月20日,甲公司董事会做出诀议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。
其他有关资料:甲公司为增值税—般纳税人,适用的增值税税率为16%。本题不考虑其他因素。

6.就甲公司2×18年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。

题干: 甲集团由甲公司(系上市公司)和乙公司组成,甲公司为乙公司的母公司。2×15年1月1日,经股东大会批准,甲公司与甲公司100名高级管理人员和乙公司10名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向集团110名高级管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年,甲集团3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,持有每份股票期权可以自2×18年1月1日起1年内,以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票,在行权有效期内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为12元。2×15年至2×18年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
(1)2×15年,甲公司有4名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,本年度甲集团净利润增长率为10%;2×15年年末,甲集团预计甲公司未来两年将有4名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每份股票期权的公允价值为13元。
(2)2×16年,甲公司有2名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,本年净利润增长率为14%。2×16年年末,甲集团预计甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每份股票期权的公允价值为14元。
(3)2×17年,甲公司和乙公司均没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。2×17年年末,每份股票期权的公允价值为15元。
(4)2×18年1月,剩余104名高级管理人员全部行权,甲公司向104名高级管理人员定向增发股票,共收到款项3120万元。
(5)不考虑其他因素影响。

7.编制甲公司2×15年、2×16年、2×17年个别报表中与股份支付有关的会计分录。

题干: 甲公司为一生产制造型企业,20×4年发生的与资产减值有关的事项如下:
(1)甲上市公司主要从事S产品的生产和销售。S产品生产线由专用设备A、B和辅助设备C组成。20×4年末市场上出现了S产品的替代产品,S产品市价下跌,销量下降,出现减值迹象。20×4年12月31日,甲公司对有关资产进行减值测试。
有关资产组资料如下:
①该资产组的账面价值为1000万元,其中A设备、B设备、C设备的账面价值分别为500万元、300万元、200万元。
②资产组的未来现金流量现值为800万元,资产组的公允价值为708万元,如将其处置,预计将发生相关费用8万元。
③设备A的公允价值为418万元,如将其处置,预计将发生相关费用8万元,无法独立确定其未来现金流量现值;设备B和设备C的公允价值减去处置费用后的净额以及预计未来现金流量的现值均无法确定。
(2)20×4年12月31日,甲公司自行研发尚未完成但符合资本化条件的开发项目的账面价值为3500万元,预计至开发完成尚需投入300万元。该项目以前未计提减值准备。由于市场出现了与其相类似的项目,甲公司于年末对该项目进行减值测试,经测试表明:扣除继续开发所需投入因素预计未来现金流量的现值为2800万元,未扣除继续开发所需投入因素预计的未来现金流量的现值为2950万元。20×4年12月31日,该项目的市场出售价格减去相关费用后的净额为2500万元。
(3)20×4年11月1日,与丙公司签订一项不可撤销的M产品销售合同。合同约定,甲公司于20×5年2月1日提供800件M产品,售价为3万元/件。如果不能按期交付产品,甲公司将承担合同价款5%的违约金。至20×4年末,M产品已完工入库。由于原材料成本上涨等原因,该产品成本上涨,每件最终成本为4万元。市场上M产品的售价为3.5万元/件。
(4)20×3年12月,甲公司购入一项固定资产,当日交付使用,原价为6300万元,预计使用年限为10年,预计净残值为300万元。采用直线法计提折旧。20)<4年末,该固定资产的市价下跌至4800万元。
(5)甲公司在20×4年1月1日以2500万元的价格收购了乙公司80%股权。在购买日,乙公司可辨认净资产的公允价值为3000万元。假定乙公司的所有资产被认定为一个资产组。20×4年末,甲公司确定该资产组的可收回金额为2500万元,可辨认净资产的账面价值为2700万元。

8.根据资料(1),计算资产组应计提的减值损失,并说明设备A、B、C如何分摊减值。

题干:

甲企业是一家煤矿企业,依据开采的原煤产量按月提取安全生产费,提取标准为每吨20元,假定每月原煤产量为20万吨。2×16年1月5日,经有关部门批准,甲企业购入一台需要安装的用于改造和完善矿井运输的安全防护设备,价款为300万元,增值税进项税额为51万元,付款已付,安装过程中领用原材料40万元,支付人工费用20万元。同时,按照国家有关政策,企业购置环保设备可以申请补贴以补偿其环保支出。甲企业于当日向政府有关部门提交了240万元的补助申请,作为对其购置环保设备的补贴。

该设备于2×16年1月25日安装完成,并达到预定可使用状态。该设备使用寿命10年,采用直线法计提折旧,净残值为0。甲企业于2×16年1月底收到了政府补贴款240万元。2×19年1月,甲企业出售了该台设备,取得价款300万元。

甲企业于2×16年1月份支付安全生产设备检查费20万元。甲企业2×16年初“专项储备—安全生产费”科目余额为100万元。甲企业对收到的政府补助款项选择按总额法进行会计处理,不考虑除增值税以外的相关税费等其他因素。

要求:


9.编制2×16年1月与购置固定资产及支付安全生产设备检查费相关的会计分录;

题干: 甲集团由甲公司(系上市公司)和乙公司组成,甲公司为乙公司的母公司。2×15年1月1日,经股东大会批准,甲公司与甲公司100名高级管理人员和乙公司10名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向集团110名高级管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年,甲集团3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,持有每份股票期权可以自2×18年1月1日起1年内,以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票,在行权有效期内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为12元。2×15年至2×18年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
(1)2×15年,甲公司有4名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,本年度甲集团净利润增长率为10%;2×15年年末,甲集团预计甲公司未来两年将有4名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每份股票期权的公允价值为13元。
(2)2×16年,甲公司有2名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,本年净利润增长率为14%。2×16年年末,甲集团预计甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司,乙公司无高级管理人员离开,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每份股票期权的公允价值为14元。
(3)2×17年,甲公司和乙公司均没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。2×17年年末,每份股票期权的公允价值为15元。
(4)2×18年1月,剩余104名高级管理人员全部行权,甲公司向104名高级管理人员定向增发股票,共收到款项3120万元。
(5)不考虑其他因素影响。

10.编制甲公司和乙公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
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