关于加强管理的名言警句大全 关于加强管理的成语

关于加强管理的名言警句大全

第1篇. 管理名言名句

0一.每天告诉自己一次，『我真的很不错』。

0二.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。 0三.生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

0四.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。 0五.生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。

0六.发光并非太阳的专利，你也可以发光。 0七.愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。

0八.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。 0九.贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。

十.你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。 十一.人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。

十二.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。 十三.青春一经典当即永不再赎。

十四.没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。 十五.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

十六.爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。 十七.当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

十八.只要有信心，人永远不会挫败。 十九.不论你在什麽时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

二十.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。二一.人若软弱就是自己最大的敌人。

二二.人若勇敢就是自己最好的朋友。 二三.『不可能』只存在於蠢人的字典里。

二四.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 二五.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。

二六.游手好闲会使人心智生锈。 二七.每一件事都要用多方面的角度来看它。

二八.有理想在的地方，地狱就是天堂。 二九.有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

三十.所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。三一.所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

三二.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。 三三.美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

三四.世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。 三五.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

三六.第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。 三七.少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

三八.思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。 三九.人只要不失去方向，就不会失去自己。

四十.如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。四一.问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。

四二.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 四三.当你能飞的时候就不要放弃飞。

四四.当你能梦的时候就不要放弃梦。 四五.当你能爱的时候就不要放弃爱。

四六.生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。 四七.天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。

四八.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。 四九.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。

五十.自己要先看得起自己，别人才会看得起你。五一.一个今天胜过两个明天。

五二.要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。 五三.乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。

五四.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。 五五.肯承认错误则错已改了一半。

五六.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。 五七.理想的路总是为有信心的人预备著。

五八.所有欺骗中，自欺是最为严重的。 五九.人生最大的错误是不断担心会犯错。

六十.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。六一.经验是由痛苦中粹取出来的。

六二.用最少的悔恨面对过去。 六三.用最少的浪费面对现在。

六四.用最多的梦面对未来。 六五.快乐不是因为拥有的多而是计较的少。

六六.你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。 六七.如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。

六八.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。 六九.把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。

七十.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。七一.因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

七二.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。 七三.你不能左右天气，但你能转变你的心情。

七四.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。 七五.想像力比知识更重要。

七六.漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。 七七.好好扮演自己的角色，做自己该做的事。

七八.一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。 七九.得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

八十.学做任何事得按部就班，急不得。

第2篇. 管理方面的名言

企业管理经典名言10句

0一、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

0二、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

0三、什么是不简单？把简单的事情千百遍做好就是不简单！

0四、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势！

0五、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

0六、优秀的部属不是服从上司，而是引导上司，不是接受上司的管理，而是代为上司的好参谋。

0七、管理者更多时候是在做永久防止对策，而不是做紧急防止对策。他不能变成救火队，而是火患的解决者。

0八、绩效等级最低的员工也应该拿到绩效工资，绩效等级与工资调级的关系应让员工清楚，使他们看到未来努力方向。

0九、企业的HR管理应该让员工至少知道两个晋升阶梯：薪酬晋升阶梯和职务晋升阶梯。

十、无论是否将绩效结果与薪酬、晋升关联，其绩效数据则每月都应该出来，并及时进行绩效检讨。

第3篇. 谁能告诉我50条管理名言

一、集中精力，绝对不妥协地向官僚主义开战。

二、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。

三、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。

四、始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。

五、在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。

六、只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。

七、任何行业，只把眼光盯住龙头老大。

八、不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。

九、只面向现实的经营前景，从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。

十、灌输公益价值观和融入社区的意识，争取实施全球化战略中的地利和人和。

十一、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。

十二、让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。

十三、机会来临全力争取。

十四、换人不含糊，用人不皱眉。

十五、在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。

十六、剔除没有激情的人。

十七、制定跳起来才可能够得到的目标

第4篇. 关于自我管理的名言警句

.每个人都是自己的命运建筑师--沙拉斯特 二. 生活是锻炼灵魂的妙方--勃朗宁 三. 怎样思想，就有怎样的生活--爱默生 四. 面对光明，阴影就在我们身后--海伦凯勒 五. 幸运是机会的影子--苏格拉底 六. 信心是命运的主宰--海伦凯勒 七. 书是唯一不死的东西--邱特 八. 友谊能增进快乐，减少痛苦--爱默生 九. 成功可招引朋友，挫败可考验朋友--西拿斯 十. 朋友是一面镜子-- 十一. 让你的恶习先你而死--富兰克林 十二. 弱者等待时机，强者制造时机--居礼夫人 十三. 我承认自己的结论有九十九次是错误的。

--爱因斯坦 14 .你若对自己诚实，日积月累，就无法对别人不忠了。--莎士比亚 十五. 我是闲暇为所有财富中最美好的财富。

--苏格拉底 十六. 钱，可以给你带来食物，但不可以给你带来食欲。--易普生 十七. 钱，可以给你带来药，但不可以给你带来健康。

--易普生 十八. 钱，可以给你结识人，但不可以给你带来真正的朋友。--易普生 十九. 钱，可以给你带来仆人，但不可以给你带来信赖。

--易普生 二十. 钱，可以给你带来欢愉的日子，但不可以给你带来和平与幸福。--易普生 二一. 如果我明天就死掉，是否还有想做却没有完成的事？--吉田荣作 二二. 我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

--松下幸之助 二三. 我要把双手身出来让世人看，我虽然夺得了这么多土地，死后却连一点尘埃也没有带走。--亚历山大大帝 二四. 勿道人之短，莫说己之长。

--朱子家训 二五. 生活尽可低，志气当高洁。--深田欠弥 二六. 你不能和一个握紧的拳头握手。

--印地拉&甘地 二七. 生命是一顿丰富的宴席，有人却宁可挨饿。--利奥&巴卡力士 二八. 我整个生命都在书房里，坐在这里，感到内心的宁静。

这才是真正属于我自己的位子。--柏杨 二九. 人生的价值以及他的快乐，都在于他有能力看重自己的生存。

--歌德 三十. 如果拟任为输赢是最重要的事，那你输了。--欧康诺 三一. 莫不有始，鲜克有终。

--李光耀 三二. 我爱那些使自己的德行成为自己的目标或命定的人。--尼采 三三. 我从来不认为不同意我的看法就是冒犯。

--柯林顿 三四. 我对自己的信心已超越别人对我的评价。--茱利亚 三五. 我只知道，假如我去爱人生，那人生一定也会回爱我。

--阿鲁道夫&鲁宾斯坦 三六. 先将一个人的生活过好，才有能力过好两个人的生活。--林昭亮 三七. 我的痛苦会停止，但求我的心能征服它。

--泰戈尔 三八. 只用微笑说话的人，才能担当重任。--西谚 三九. 你要保守你的心，胜过保守一切，因为一生的果效是由心发出。

--圣经 四十. 分享的朋友，在精不在多，分享的幸福就在下一秒。--司恩鲁 四一. 旁观自己的悲伤是解脱，主观自己的悲伤是更加悲伤。

--司恩鲁 四二. 你所贯彻的形象，你喜爱它有多少百分比，你就幸福多少百分比。--司恩鲁 四三. 权力趋于腐化。

绝对的权力，更趋向于绝对的腐化；大人物许多是坏蛋。--英国雅顺男爵 四四. 他希望，不是似乎好而是实在做到最好。

--亚之留（希腊作家） 四五. 智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。--孔子 四六. 美丽的事物是永恒的快乐，它的可爱日有增加，不会消逝而去。

--莎士比亚 四七. 过去的事早已消失，未来的事更渺不可知，只有现在是真实的。--培根 48 .成功之人去找寻环境，若环境不合他，便去改造它。

--萧伯纳 四九. 有价值的东西，都要付出代价。--罗拔士 五十. 不费劳力而得者，唯贫困而已。

--英谚 五一. 只有寻常才做，但具有不寻常恒心的人，一切皆可获取。--巴克斯顿 五二. 想象力比知识更重要。

--爱因斯坦 五三. 最敏捷的，未必赢得竞赛：最强大的，未必赢得战争：时间与机会才是主人。--所罗门 五四. 待足几时足，知足自足。

求闲何日闲，偷闲便闲。--新春联句 五五. 有志者事竟成。

--汉光武帝 五六. 伟人的力量大于物质力量；这精神能战胜物质的思想，可统治世界。--爱默生 五七. 盛年不再来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。

--陶渊明「杂诗」 五八. 每一个人无论怎样渺小，在自己的眼中，都自有其份量。--荷姆 五九. 经验是良师，可惜学费贵。

--西谚 六十. 我们唯一需要恐惧的事，是恐惧本身。--罗斯福 六一. 死亡是最后的睡眠？不是的，它是最后终结的醒觉。

--莎士比亚 六二. 只要付出代价，你便可以随意选择。--里昂 六三. 感谢是爱心的第一步。

--西谚 六四. 青年人要有老年人的沈着，老年人应有青年人的精神。--海明威 六五. 快乐与人生，是最好的伴侣。

--英谚 六六. 外表往往与事实本身不符，世人却容易被表面装饰所欺骗了。--莎士比亚 六七. 能克服自己的愤怒，便能克服最强的敌人。

--德克 六八. 金钱是一个无底的洞，廉耻、天良、真理都会沈溺在这里面。--高斯雷 六九. 快乐的微笑是保持生命康健的唯一药石，它的价值千万，却不要花费一文钱。

--奈斯比特 七十. 唯有你自己始能给本身宁静。--爱默生 71 .你应该尽量发挥自己的才能，千万不可依人做假，去作别人的尾巴。

--莎士比亚 七二. 真正的友谊，有如健康失去时，始知其价值。--英谚 七三. 友情像一棵树木，要慢慢的栽培，才能成长真的友谊，要经过困难考验，才可友谊永固。

--华盛顿 七四. 最丰满最好之稻穗，便最贴近地面。--梭诺尔之 七五. 行动养成习惯，习惯培养人格，人格影响命运。

--詹姆士 七六. 每一粒厄运的种子，却包孕着未来丰盛的果实。--莎士比亚 七七. 需要是成功之母。

--英谚 七八. 思想与理论，贵呼先于行动，但行动较思想或理论更高贵。

第5篇. 一条管理的名言

管理名言86句一. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

二. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。 三. 管理的艺术在於沟通的技巧和真诚 四. 管理是一种严肃的爱 五. 管理就是让别人完成事情 六. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

七. 质量即免费 八. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 九. 先做人，再做事 十.管理就是追求一种调和 十一.最优秀的人才是免费的！ 十二.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件事，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合 十三.人有多大胆，地有多大产。

十四.君视臣如草芥'臣视君如寇仇 十五.以人为本 十六.上之所好，下必随之。 十七.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线 十八.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他， 十九.管理=勤奋+智慧+知识+心理学 二十.管理就是更有效的利用资源。

二一.管理=[管人+理事] 二二.管理追求的是：无为而至，大智若愚. 二三.好的管理者就是要组织离了你照样转！ 二四.管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！ 二五.要领导好别人，首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维 二六.已所不欲，勿施与人 诸葛亮 二七.没有规矩不成方圆。 二八.要做就做最好的！ 二九.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确 三十.管理就是激发人的潜能，以赢取目标 三一.易之思之 三二.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

三三.己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。 三四.计划、组织、指挥、协调、控制 三五.管理的精髓：把复杂的事简单化了 三六.管理的重心是管人，用人。

只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人 三七.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。 三八.从办公桌上看到的世界是可怕。

三九.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！ 四十.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局余世维 四一.沟通、协作、勤理；利润第一 四二.管理就是先管好自己。 四三.管理的最高境界就是利润的最大化！ 四四.管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！ 四五.任何事情处於顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

四六.夫为治有体，上下不可相侵！ 四七.一切从沟通开始。

四八.管理的最高目标是社会价值最大化。

四九.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本 松下幸之助 五十.赏识导致成功，抱怨导致失败。

五一.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！ 五二.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。 五三.管理没有真理！ 五四.管理是科学，领导是艺术！ 五五.管理是其实就是共用一份团队的融洽的感情。

五六.沟通是一切成功的源泉！ 五七.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略 五八.管理就是沟通沟通再沟通 五九.先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力 六十.用做人的准则做事，用做事的结果看人 六一.先做文化，再做管理。 六二.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛 六三.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

六四.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。 六五.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？ 六六.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

千里之堤溃於蚁穴。 小孔里看大千世界。

六七.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。 六八.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

六九.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。 七十.任何改正都是进步。

七一.管理无定式，事事皆学问！ 七二.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力 七三.管理的真谛在於不管理！无剑胜有剑 七四.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

七五.管理就是用合适的方法管人管事 七六.管理是艺术的一种表现形式而已 七七.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上 七八.关键在於你是用人成事，还是自己为之！ 七九.管理的关键：要有良好的执行力！ 八十.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒 八一.我爱你们，但不要以为真的一样 八二.管理就是让一句话变成一百万！ 八三.一切皆随缘！ 八四.革命领袖说：存在就是合理！ 八五.管理在於充分而有效的利用资源。 八六.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习 /眨眼。

第6篇. 求企业管理名言

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

一、服务没有标准，你不可能让所有的客户满意，我们只要你对自己的工作满意并且问心无愧

二、客户的不满总是在你认为最不可能的地方出现，但却会消耗你大量的时间与精力去平息

三、你要的支持与援助往往不会在你需要的时候出现，更多时候你要自己想办法兑现你对客户的承诺

四、尊重我们的对手，他们会在第一时间告诉你你的服务什么地方出了问题

为人多些诚信便是厚道

待人多些忠肯才是精明

行事多些勤勉终有所成

思谋多些谨慎难成大错

求财多些和善自然富足

立业多些磨难才算成就

合作多些自醒方可服人

商战多些舍得必王天下

第7篇. 需求一些关于管理制度的名言警句,简短点的

精美源于细节，细节决定成功。

不求做全，只求做优，不求做大，只求做精。

卓有成效的管理者善于用人之长。

质量即免费。

造人先于造物。

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 。

以人为本。

要做就做最好的！

最优秀的人才是免费的！

先做人，再做事。

上之所好，下必随之。

人有多大胆，地有多大产。

企业最大的资产是人。

没有规矩不成方圆。

君视臣如草芥 臣视君如寇仇。

黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

管理是一种严肃的爱。

管理就是追求一种调和。

管理就是让别人完成事情。

管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

（复制的）

第8篇. 加强自身修养的名言警句.

一.己所不欲勿施于人。

二.严于律己，宽于待人。 三.海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚。

四.静坐常思己过，闲谈莫论人非。 五.静以修身，俭以养德；费非宁静无以致远，非淡泊无以明志。

六.穷则独善其身，达则兼济天下。 七.心的陶冶，心的修养和锻炼是替美的发现和体验做准备。

八.忍一时风平浪静，让三分海阔天空。 九.骨宜刚，气宜柔，志宜大，胆宜小，心宜虚，言宜实。

十.仰无愧于天，伏不祚于人。 十一.君子坦荡荡，小人长戚戚。

十二.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。惟贤惟德能服于人。

十三.虔诚不是目的，而是手段，是通过灵魂的最纯洁的宁静而达到最高修养的手段。 十四.忿怒二字，圣贤亦有之；特能少忍须臾，便不伤生。

十五.谦虚使人进步，骄傲使人落后。 十六.历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。

十七.人而无信不知其可也。 十八.其身正不令而行，其身不正虽令不从。

十九.假如生活欺骗了你，不要忧郁，也不要愤慨！不顺心的时候暂且容忍：相信吧！快乐的日子就会到来. 二十.礼义廉耻，国之四维。 20-一.勤能补拙是良训，一分辛苦一份才。

第9篇. 关于管理的名言名句 和宽松式管理的对大学生不好的真实事例·

一、企业即人——曰本经营之神松下幸之助二、企业最大的资产是人——曰本经营之神松下幸之助三、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克四、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克五、造人先于造物——曰本经营之神松下幸之助六、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯七、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯八、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨九、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨十、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯十一、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分质理是产品的灵魂、企业的生命。

美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”一、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 二、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士三、对产品质量来说，不是100分就是0分——曰本经营之神松下幸之助四、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明五、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯六、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯七、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

一、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利二、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔三、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李四、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨第四章 创新是做大公司惟一之路企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率；如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

一、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特 二、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯三、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里四、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯五、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪·格罗夫。